信頼
ある出来事がきっかけでなんかリーダーシップについて考えた。
リーダーというのは責任を持って行動するのが当たり前だ。
そして他のメンバーのこと、その組織自体のことを１番考えて常に向上するように努めて欲しい。
何よりも大事なのは信頼ではないだろうか。
信頼されないリーダーは失格だろうし、トップがしっかりしてなきゃ下はついてこない。
自分はいくつかの場面でそんな役を経験したつもりだ。
そのときは色々頑張った！
自分が手本となるような動きをしようと思ったし、
その組織のメンバーの意見をたくさん聞くようにもした。
それで責任感は強くなったと思う。
しかし、どうも最近周りの人が頼れない。
自らリーダー役になった人に限って連絡が遅い。
何かをやる、と言っておきながらなかなかやらない。
これでは困る。
もちろん周りがサポートするのは言うまでもないが、極端に言えばむしろリーダーが他の人の足を引っ張ることになる。
こうなってもなおその人に頼るのは意味がないと思う。
そしてそう思ったならその人が自ら行動するしかない。
だから自分はその状況を打破すべく、意見を申し上げる！！
